Praxisnachfolge – warum rechtzeitige Planung entscheidend ist

Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe

1. Erste Überlegungen
Am Anfang steht die persönliche Standortbestimmung: Wie sieht Ihr aktueller Praxisalltag aus? Welche Rolle möchten Sie bis zur Übergabe und allenfalls darüber hinaus einnehmen? Und welche Ziele haben Sie für den dritten Lebensabschnitt? Hier geht es auch um die zentrale Frage: Kann und will ich wirklich loslassen?

2. Analyse und Vorbereitung
Eine Bestandesaufnahme schafft Klarheit. Neben finanziellen und organisatorischen Strukturen wird geprüft, wie übergabefähig Ihre Praxis ist. Auch die Praxisbewertung (Goodwill, Ertragswert, Potenzialanalyse) ist ein zentrales Element. Frühzeitig lassen sich allfällige Modernisierungen oder organisatorische Anpassungen vornehmen, um die Praxis noch attraktiver zu machen.

3. Suche nach einer passenden Nachfolge
Ob innerhalb der Familie, im Team oder durch Externe: Die Wahl der richtigen Nachfolgerin oder des richtigen Nachfolgers ist entscheidend. Diskrete Vorgespräche, Geheimhaltungsvereinbarungen und erste Vertragsentwürfe sind typische Schritte dieser Phase.

4. Prüfung, Planung und Finanzierung
Die Käuferseite führt eine Due Diligence durch – eine umfassende Prüfung Ihrer Praxis. Auf dieser Basis werden ein Businessplan, die Finanzierung und das Käuferkonzept erstellt. Hier ist Erfahrung gefragt, um Chancen und Risiken realistisch einzuschätzen.

5. Vertragsabschluss und Kommunikation
Nach erfolgreichen Verhandlungen werden Kauf-, Miet- und allfällige Arbeitsverträge unterzeichnet («Signing»). Es folgt das «Closing», also die Schlüsselübergabe. Ebenso wichtig ist die klare Kommunikation mit Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten.

6. Ein neues Kapitel beginnt
Mit der Übergabe beginnt für die Nachfolge die Fortführung und Weiterentwicklung der Praxis. Für Sie bedeutet es, in den neuen Lebensabschnitt zu starten.

Warum rechtzeitige Planung so wichtig ist

Eine Praxisnachfolge lässt sich nicht über Nacht regeln. Erfahrungsgemäss dauert der gesamte Prozess zwei bis fünf Jahre. Wenn Sie früh beginnen, profitieren Sie mehrfach:

• Höherer Praxiswert durch gezielte Optimierungen und Ertragswert.
• Grössere Auswahl an geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern.
• Reibungsloser Übergang für Patientinnen, Patienten, Team und die Nachfolge.
• Weniger Stress dank klarer Abläufe und ausreichend Zeit.
• Optimierungsmöglichkeiten in Bezug auf Steuern, Vorsorge und Finanzen.

Die Rolle einer professionellen Beratung im Nachfolgeprozess

Eine Praxisnachfolge ist nicht nur ein rechtlicher oder finanzieller Vorgang – sie ist ein komplexer Prozess mit vielen emotionalen und wirtschaftlichen Facetten. Eine professionelle Beratung...

… führt Sie strukturiert durch alle Phasen,
… sorgt für Transparenz und Ausgewogenheit zwischen Ihnen und Interessentinnen und Interessenten,
… begleitet Sie professionell in allen Verhandlungen,
… und stellt sicher, dass steuerliche, rechtliche und finanzielle Aspekte optimal berücksichtigt werden.

Damit wird aus einem komplexen und emotionalen Prozess eine planbare und erfolgreiche Übergabe.

Fazit

Die Nachfolge einer Arzt- oder Zahnarztpraxis ist eine komplexe, aber chancenreiche Aufgabe. Die Phasen einer Nachfolgelösung verdeutlichen, dass jeder Schritt zählt und frühzeitige Planung der Schlüssel zu einer erfolgreichen Übergabe ist.

Wer rechtzeitig den ersten Schritt geht, schafft die Grundlage für eine gesicherte Zukunft – für sich selbst, das Praxisteam und die Patientinnen und Patienten.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir kennen die richtigen Partner und notwendigen Schritte, damit Ihre Praxisübergabe zum Erfolg wird.